기업-임직원 WIN-WIN을 불러오는 ‘기업 상조 서비스’
회사 임직원 및 가족에게 장례 발생 시 실질적인 복지서비스를 지원해줌으로써 소속감과 로열티를 높이고 회사의 이미지를 제고할 수 있는 WIN-WIN의 선진 복리후생 상조 서비스입니다.
(기업-임직원
WIN-WIN
효과)
회사가 임직원 및 가족의 상조서비스를 직접 관리·감독 → 고품격의 서비스
도입 | 상세 내용 | 도입 업체 |
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CASE 1
임직원 개인명의로 상조 지원 |
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CASE 2
임직원에게 50% 비용 지원 |
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CASE 3
회사명의로 일정구좌 가입 |
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도입 | 상세 내용 | 도입 업체 |
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CASE 1
약정된 금액을 100% 지원 |
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CASE 2
맞춤형 인력 지원 서비스 |
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CASE 3
B2B제휴를 통한 상조서비스 제공 |
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대기업·공공기관·금융회사 등 총 220여개(2018년 기준) 단체가 A+라이프를 통해 진정한 임직원 복지제도를 실현하고 있습니다.